České dálnice > Diskusní fórum

Sosa píše:Mám jen jeden, asi blbý, dotaz, dokázala ta paní něco, nebo jen vše rozmrvila? D47 se nikam nehla, jsou tam jen trestní oznámení, ale oprava žádná. Navíc to, že reklamaci posílá přes média taky není zrovna košer.
Jinak musím uznat, paní se v mediích umí prezentovat.

Kritizovat a prezentovat sebe na to má dar od boha, ale věřte tomu, že je to nesnesitelná ženská s bořícím přístupem. Ptáte se správně, co ta generace co přišla s Bártou dokázala tu na fóru víte všichni ...

IMHO si myslím, že popud k vyhazovu nepřišel z ministerstva... Anebo ne pouze z ministerstva. Jen jsem zvědav co bude se vzniknuvším oddělením kontroly kvality, jelikož nápad je to dobrý, jen ta realizace se moc nedařila.

Myslím, že to bylo tak, že pan ahoj se jako správný rapl s ní začal paktovat. Ovšem, když ho uvrtala do prohlášení, že na D1 v Ostravě chybí vrstva a pak se ukázalo, že on veřejně lhal, tak jí přestal chránit. A Kočica jakožto normální chlap s ní samozřejmě měl problém jako všichni.
Ale tyto věci nevím se zárukou.

Tak nevím jak to bude fungovat dál - nebude to po paní inženýrce z okapu do louže?Jestli nebyla trochu chyba někde jinde. Její popsané vlastnosti jsou dost rozporuplné a možná je to na Chocholouška. Podle mne moc pravomocí s širokým záběrem kompetencí bez dotažení rozdělaných prací přineslo problémy. Přirovnal bych to ke koňskému spřežení - chtěla táhnout správným směrem ale dostala od kočího špatnou uzdu a slabé opratě. Přísloví ale taky říká - kůň který táhne se nevypřahá ale může se přepřáhnout. To je jako když skládám fotbalovou jedenáctku - 11 hvězd nic nedokáže, když nebudou - a oni opravdu nebudou - spolupracovat. Každý tým potřebuje nějakou hvězdu, rýpala, hecíře, optimistu a taky několik nosičů vody a pak se dá něco vyhrát. A na to je potřeba dobrý trenér = kočí co to pochopil a ví jak je nutno pracovat a dokráčet do cíle. A k cíli je třeba se dostat po jednotlivých etapách. A když je kočí dobrý tak sem tam ve spřežení ty koně přepřáhne nebo trenér nějakou hvězdu posadí chvilku na střídačku aby si odfrkl a schladil hlavu. Toto platí obecně v každé instituci, organizaci, podniku, kolektivu a je to věky potvrzené. Byl v tomto případě problém v koních nebo v kočím ?

V obojím.

Já když poslouchám ty kecy v rádiu a vidím kecy v novinách, tak se nestačím divit... To je zavádějící informace jedna vedle druhé. ŘSD asi určitě nebude bezchybná organizace. Rozhodně má své mouchy a rozhodně má i své velké potíže, ale tvářit se jako Mesiáš, bez kterého se nikdy nic nezkontroluje a nepostaví, to je dost silné kafe...

Jak to čtu docela se bavím. Už se mi ani na to nechce reagovat, vše co říkají v tv atd. jsou jen kecy aby lidi věřili, že se něco děje. Ano děje..akorát se krade a podvádí více. Všichni ve vedení mají nějaké ty známe ve stavbách atd...

No ta pani včera v rádiu řikala něco docela jinýho, ale neměl jsem čas to sledovat do konce nebo si to dokonce pamatovat. Záminky, dezinformace, vypouštění pracovních materiálů a sdělení jako "definitivních" a podobně .. nikoli z její strany. RŽ to možná má v archivu.
Jo je to tam .. http://www.rozhlas.cz/zpravy/politika/_ ... a--1304348

Například použití záměrné použití metody provádění vrtu, která je nevhodná v hrubozrnném štěrku, valounech a balvanech a pak z toho vznikne senzace na D47 chybí jedna vrstva. Proč použili nevhodnou metodu provádění vrtu?
http://www.eurovia.cz/download/Vrty_D47 ... df_web.pdf

tak dohra s Pošvářovou
http://forum.ceskedalnice.cz/viewtopic.php?f=197&t=4330

ŘSD bude mít nový web, byla zadána zakázka na jeho předělání a správu.

Nějak nevidím důvod ho předělávat.

O Pošvářové pohledem člena protikorupční skupiny NERVU:
http://www.novaustava.cz/clanky/skryta- ... ych-staveb

Martin z Ostravy píše:Nějak nevidím důvod ho předělávat.

Taky si ťukáš na čelo pokaždé , když firma mění zaběhnutý funkční systém jen proto, aby se vykázala činnost?

Ano, tohle mi leze na nervy - pořád si zvykat na něco nového a v 90% je to nové horší než to předtím. Ale to je ten "udržitelný" rozvoj - potřeba nekonečného růstu.

http://www.rozhlas.cz/zpravy/politika/_ ... d--1305605

Budoucí ministr dopravy Prachař zvažuje návrat odvolané manažerky Pošvářové na ŘSD

To jsou motanice... Jak tohle dopadne...

Dostane vyšší funkci

kyk píše:Dostane vyšší funkci

Pokud pomineme ministerstvo tak vyšší je už jen jedna...

Marooned17 píše:O Pošvářové pohledem člena protikorupční skupiny NERVU:
http://www.novaustava.cz/clanky/skryta- ... ych-staveb

Zajimave cteni - vypada to ze nekomu hodne slapla na kuri oko... Vzhledem k dalsim krokum ministra Zaka a jin dosazeneho reditele RSD to vypada na mohutny uklid a zametani pod koberec.

Materiály pana Kohouta nemá cenu číst. Znám ho i osobně a nechápu, jak takový nezodpovědný člověk mohl být v NERVu!

hh píše:Materiály pana Kohouta nemá cenu číst. Znám ho i osobně a nechápu, jak takový nezodpovědný člověk mohl být v NERVu!

Protože zodpovědní radši odešli.

Co je nutno provést, aby se situace v ŘSD zlepšila nebo v čem je dle vás špatná ? Vedení ? nedostatek kvalifikovaných pracovníků ? Kromě peněz na stavby a opravy.

_______________________________

paralelně třeba ve SSC (Slovenská Správa Ciest) má nedostatek kvalifikovaných pracovníků, odkdy se vyčlenila NDS a nyní se intenzivně mluví o spojení NDS s SSC, což ale v ČR není nutné, kdzž je to 1 organizace

NERV byl představen 8. ledna 2009 jeho předsedou Mirkem Topolánkem .. to snad pro identifikaci této staré struktury stačí, ne?
Od srpna 2013 je činnost NERV pozastavena. R.I.P.

Diaľničiar píše:Co je nutno provést, aby se situace v ŘSD zlepšila nebo v čem je dle vás špatná ? Vedení ? nedostatek kvalifikovaných pracovníků ? Kromě peněz na stavby a opravy.

IMHO myslím si že je to nestálé směřování organizace v důsledku (ne)vedení (mnoho generálních ředitelů se vyměnilo a ještě více ministrů dopravy, přičemž každý má na fungování jiný názor), dále určitě nedostatek kvalitního personálu, jelikož kvalitní lidi se dle tabulkových platů nikdy nepodaří zaplatit a pro stavební firmy tak není problém si je přetáhnout. Dost tomu napomáhá i frustrace zaměstnanců, jelikož jediné co se v ŘSD asi opravdu rozvíjí je byrokracie v důsledku přijímání nekvalifikovaných lidí na kvalifikované funkce ("dej blbcovi funkci a vymyslí lejstro") a taky celková nálada veřejnosti není bezvýznamný faktor, jelikož panuje přesvědčení, že ŘSD je pouze spolek zlodějů, diletantů a flákačů. To asi na sebevědomí nepřidá...

Takže, jako všude, by řešením byl silný generální ředitel s významnou praxí v oboru (znalost situace) s podporou ministerstva (aby ho někdo za půl roku nevyhodil) a organizace samotné. Jo a taky jednodušší legislativa...

Máme pokračování v podobě chybějících materiálů (údajně byly odneseny při odejití).

A také vyjádření odborářů:

"Dozvěděli jsme se od ní, že jsme lháři a zloději. Nesmírně se nás to dotklo," řekl Skoupil. Podle svých slov si nedokáže představit, že by se někdy na ŘSD po těchto výrocích ještě vrátila. Podle Pošvářové došlo k nepochopení jejího vyjádření. "Veškerá kritika mířila na vedení ŘSD, ne zaměstnance. To snad každý pochopil," dodala.

http://ekonomika.idnes.cz/audit-v-useku ... oprava_neh