Situace na ŘSD

[Petanecek]

K tomu před osmi lety jsem tu ani nebyl.. a určitě se tam něco muselo změnit. To jak se staví a že tu jsou problémy (a budou větší) se stavebníma firmama, zákonama atd., víme všichni, ale co nikdo neví, jak to funguje v baráku ŘSD, resp. na jejich pobočkách. Kde se něco dělá a je tam snaha něco dělat, vůči tomu, kde jsou zaprdělí papaláši a užívají si předdůchodového věku. Nikoho neobvinuji, že nepracuje, čiště ze zvědavosti jsem se ptal.

[hh]

Chápu dotaz - TOP5 manažerů na centrále, mladí kluci, co tam přišli po škole, zažili všechny ty Bárty, Babiše a všechny jiné vyházeli a oni tam zbyli, teď jim není ani 40. Workoholici, rodinu nevidí, dávají tomu všechno, připravili všechny ty D7, D3, D48, jejichž slavnostní pásky zřejmě střihne někdo jiný a oni se budou divit, že na ně národ plive špínu, jak se opravuje pomalu atd. Ale to už budou mít zdraví v háji. Strašně prožívají každý ten zákon, klacek pod nohy, dělají maximum, ale tuhle káru nejde táhnout. Pobočka Olomouc třeba? No to už je jiná písnička ...

[Petanecek]

Děkuji za přibližný náhled..

Jak jiná písnička? Neb jako nezasvěcený to jaksi nevidím.. a jak píšeš, nelze házet všechny do jednoho pytle.

[Lenny]

Tam se o půl čtvrté odpoledne nejpozději se razí odchod domů.

[Lynx]

Na gen. ředitele Kroupu tady většinou slyším spíše chválu a respekt, alespoň mi to tak připadá, tak proč si v tomto neudělá pořádek ? Jmenování ředitelů poboček je předpokládám v jeho pravomoci. Nebo ne ? Nebo snad na ŘSD funguje více mocenských skupin ?

[MPMP]

Na gen. ředitele Kroupu tady většinou slyším spíše chválu a respekt, alespoň mi to tak připadá, tak proč si v tomto neudělá pořádek ?

No, já nevím (abych zas nebyl napaden, že obhajuji ŘSD), dívám se na to pohledem zvenku a pohledem na státání instituci obecně, ale pokud na některé pobočce pracují jen "podle smlouvy" a "podle zákonů", aniž by v práci trávili přesčasy zdarma, tak za co je chcete trestat?

[Sosa]

Chápu dotaz - TOP5 manažerů na centrále, mladí kluci, co tam přišli po škole, zažili všechny ty Bárty, Babiše a všechny jiné vyházeli a oni tam zbyli, teď jim není ani 40. Workoholici, rodinu nevidí, dávají tomu všechno, připravili všechny ty D7, D3, D48, jejichž slavnostní pásky zřejmě střihne někdo jiný a oni se budou divit, že na ně národ plive špínu, jak se opravuje pomalu atd. Ale to už budou mít zdraví v háji. Strašně prožívají každý ten zákon, klacek pod nohy, dělají maximum, ale tuhle káru nejde táhnout. Pobočka Olomouc třeba? No to už je jiná písnička ...

A pak jim odejde zdraví a oni pochopí, že tam byli za blbce.

[Sosa]

Pokud nejste s to pochopit, že ŘSD se musí řídit zákony a ty to hlavně ovlivňují, tak to opravdu nemá cenu. Co se tam z hlediska vedení v minulosti provádělo, to tu už bylo napsáno.

Zbytečná hloupá agrese z vaší strany. To že se ŘSD řídí zákony chápeme všichni, i já, a dost jasně jsem vám to vysvětloval. Co ale mnoho z nás neví je, jak to funguje uvnitř ŘSD a o tom je zde debata. Jistě se dá v rámci zákonů fungovat lépe i hůře. Jestli to tady někdy zaznělo, tak je to ukryté někde v hloubi diskuze, ale já jsem si toho nevšiml. A to zde přitom diskuzi sleduji hodně pravidelně. Když nechcete o poměrech v ŘSD mluvit, tak nemluvte, ale alespoň ty hloupé invektivy "o nechápání" si můžete odpustit.

Pokud toto berete jako agresi, tak to pak ano. Je pak ale paradox, že mi zakazujete mluvit.
Máte ale pravdu, k nějakým komentářům se nemá cenu vyjadřovat.

[Gejza]

O vnitřních poměrech v ŘSD toho moc nevím (byť jsem byl před lety u jednoho TOP manažera a viděl jeho kancelář - ten pohled na štosy projektové dokumentace skoro až ke stropu byl výmluvný).
Ale mám srovnání s prací ve veřejné a soukromé sféře (a znám poměry na spoustě úřadech, kam jsem dodával služby).
Moje zkušenost z eráru:
- mzdy neodpovídající výkonům ani kompetencím (a to do obou extrémů, byť těch podhodnocených je více) a nekonkurenceschopné vůči soukromé sféře
- pracovníci nejsou výkonově orientováni
- někdo může odvést spoustu práce, ale udělá jeden průšvih a šéfové ho v tom vymáchají, aby si umyli ruce
- jiný roky nic nedělá, ale kromě vytýkacího dopisu nic. Do práce chodí, zákony neporušuje a vyhodit ho nelze
- zásluhovost, protekce - nezáleží na schopnostech a pracovních výkonech, ale na titulech, úspěších z dob před X lety a samozřejmě rektoskopii u nadřízených, ev. zřizovatele
- prakticky nemožné propuštění neschopného zaměstnance (pokud má smlouvu na dobu neurčitou)
- politické tlaky na vedoucí pozice
- neustále žabomyší spory, osobní animozity, válka mezi vedoucími pracovníky, pracovišti, řadovými zaměstnanci, apod.
- nejistota při každé obměně politického vedení, otřesy, diskontinuita
- masáž nezasvěcených novinářů, kteří mají kusé informace, ale mediálně popravují kdekoho, i když je třeba kauza umělá, nebo viníkem někdo jiný
- práce svázaná spoustou zákonů, vyhlášek a nařízení, v nichž je ohromný chaos a z nichž mnoho je kontraproduktivních (vč. neustálých změn)
- nepružné prostředí, kde dosažení každé změny zdola dá nezměrné úsilí (zavádění změn zhora je ovšem také během na dlouhou trať s nejistým výsledkem a velkým zpožděním v účinnosti)
- ty mladé nadšence, o kterých píše hh si také vybavuji. Dříve nebo později je systém semele

Je to na ŘSD jiné?

[Martin z Ostravy]

Úplně stejné.

[MPMP]

Naprostý souhlas, jen bych trochu poopravil tvrzení, že "zavádění změn shora je ovšem také během na dlouhou trať s nejistým výsledkem a velkým zpožděním v účinnosti", pokud totiž někdo vydá nějaké naprosto de****ní nařízení, platí vždy téměř okamžitě a vzhledem k tomu, že přece "nemůže ztratit tvář", je šance na změnu minimální. uvedení do života změny "k lepšímu" (ano i takové občas ve státní správě jsou) trvá většinou hodně měsíců a někdy i let.

[Sosa]

Ve velkých soukromých firmách to není o moc lepší.

[hh]

No vidíte! Tak na co jste se ptali ... připočtěte k tomu všechny ty zákony, paragrafy, EIA, broučky v trase dálnice, každého vola s jeho právy, Patrika, protihluky a proč se někdo diví, že v tomto století se už nic rychle nepostaví?

Za to nemůže Kroupa ...

[Petanecek]

Za to může Kalousek.. to víme..

[Lynx]

Tento příspěvek vracím, protože ten je čistě k tématu:

Dobře, takže je spousta důvodů proč to v ŘSD nejde. Ale v čem je ten rozdíl, že v jiných zemích to alespoň v některých případech funguje lépe ? Co je ten důvod (kromě zákonů a vnějších podmínek ) ?

Mimochodem, když se dívám na inzeráty ŘSD, tak dávají pracovní smlouvy na dobu určitou 1 rok. A to i na běžné pozice, nikoliv manažerské. Což je podle mě kontraproduktivní. Jedna z mála věcí, kterou by mohli nabídnout je určitá jistota a oni se jí dobrovolně vzdají. Tím se připravují o další kvalitní zaměstnance. Argument, že se nesnadno vyhazuje zaměstnanec na dobu neurčitou se standardně řeší tříměsíční zkušební dobou, kdy by měl nadřízený poznat, zda je to nemakačeno či makačenko. Tak je to standardní u téměř všech firem (nejen státních).

[Georg]

Já nevím, jestli jsem schopen Vám definovat, kde je problém a proč to jinde jde lépe. Zkusím Vám ale popsat, jak funguje státní správa v oblasti, kde pracuji.

Za devět a půl roku, co pracuji se zákonem o pobytu cizinců, proběhlo několik jeho novel a další se chystají. Je to takové permanentní legislativní staveniště. Částečně i proto, že se při povolování pobytu cizincům potkává mnoho oblastí (např. trh práce, zdravotní a sociální pojištění a péče, bydlení, možná zločinnost a zneužívání pobytu k jinému účelu….). Je snaha věci zlepšovat, ale když budu parafrázovat Jaroslava Haška, je to jen mírný pokrok v mezích zákona. Češi ctí spíše evoluci, než revoluci a vyjednávání místo války. A evoluce trvá a někdy se vydá slepou cestou.

Dějinná zkušenost? Asi také. Jeden nepromyšlený čin několika českých a moravských pánů odstartoval v roce 1618 válku, která zasáhla velkou část Evropy a která přinesla do té doby nevídané utrpení. Zastavit se ji podařilo až po třiceti letech v roce 1648. Než jeden unáhlený čin, je někdy určitě lepší, když se věci táhnou.

V médiích se již nějakou dobu tvrdí, že v ČR není dostatek pracovních sil a proto je firmy potřebují dovézt ze zahraničí. Například z Ukrajiny. Je prý třeba dovézt je co nejrychleji. Dejme tomu, že je to pravda. Vytvořil se proto program s názvem Režim Ukrajina. Jak dlouho na základě tohoto programu trvá, než vytoužený zaměstnanec z Ukrajiny nastoupí v ČR do práce? V průměru 6 měsíců. Je potřeba, aby proběhlo byrokratické kolečko (úřad práce, garant, Ministerstvo zahraničních věcí, Generální konzulát ČR ve Lvově, Ministerstvo vnitra, Generální konzulát ČR ve Lvově). Šlo by to rychleji a jednodušeji? Ano. Firma by klidně mohla mít zaměstnance za dva až tři týdny od doby, kdy ho nalezla (doba, za kterou by bylo teoreticky možné vyřídit pracovní povolení). Ten by přijel v rámci bezvízového styku, který EU s Ukrajinou má, začal by pracovat a v ČR by si v průběhu svého tříměsíčního pracovního pobytu vyřídil zaměstnaneckou kartu. Stát by to stálo zlomek peněz, který dnes na dovoz Ukrajinců vynakládá. Legislativně ani technicky by v tom nebyl problém. Jde jen o to, aby se na tom příslušné resorty a zákonodárci shodli. Bylo by takové zjednodušení správné a bylo by v konečném důsledku přínosem pro ČR? To nejsem schopen odhadnout.

Polsko, které je v tomto směru velmi flexibilní, loni vydalo asi milión dlouhodobých (šestiměsíčních) pracovních víz. V Polsku to problém nepředstavuje. Na rozdíl od Česka však mnoho Poláků pracuje v cizině a tito lidé doma chybí. Část Ukrajinců s polským pracovním vízem navíc skončí u nás jako vyslaní pracovníci. V Polsku je mnoho firem, které s jejich dovozem k nám dělá dobrý byznys. Sám jsem ale přesto spíše pro evoluci.

[Hanes]

Rozhovor s generálním (ing Kroupa):
https://www.seznamzpravy.cz/clanek/pola ... &source=hp

[1975]

Nevím, jestli to patří sem, když tak proísm přesuňte, ale na webu ŘSD se objevily/zprovoznily kromě staveb i OPRAVY.
Nejsou to úplně t yletáky jako u staveb, ale i tak, díky za to.
I když obsahově to bude chtít asi ještě ladit.
Např. D10 RAdonice-Svémyslice se celkem lisíš jak od jiných termínů (viz vlákno k D10), tak i od reality )

Stav: V realizaci
Komunikace: D10
Kód opravy: 39323
Termín realizace: 31. 7. 2018 - 5. 9. 2018
Popis: Oprava povrchu úseku dálnice D10 délky 4 641 m mezi km 3,551 a 7,452. Ve směru Praha zúžení vozovky na dva jízdní pruhy. Provoz veden ve dvou zúžených jízdních pruzích v režimu 2+1. Ve směru Turnov zúžení vozovky na dva jízdní pruhy. Levý jízdní pruh uzavřen, provoz veden ve dvou zúžených jízdních pruzích.

[dvs]

OT: Starší článek "o našich silnicích" z roku 1929.
http://www.digitalniknihovna.cz/mzk/vie ... f3fc9ae867
Nepřijde Vám aktuální?

[Lynx]

Bohužel, velmi špatná práce policie v jedné staré kauze. Spíš tedy skandální práce. Ač Hala pořádal oslavu 30. narozenin za půl milionu a podobné věci, což si ze svého platu nemohl absolutně dovolit, a indicie tedy napovídaly, že něco není v pořádku, tak na něj nedokázali sehnat důkazy a naopak si některé důkazy vymysleli, což je šílené ...... .... takže nakonec Hala žaluje stát

https://zpravy.idnes.cz/michal-hala-rsd ... domaci_lre

[Lenny]

A proto na něj vytahovali dětskou pornografii na disketách z 90. let.

[Sosa]

To už bylo hodně trapné. Když už nemáme důkazy, tak pornografie se hodí vždy.
Nějak nám ty Kauzy ŘSD z dob honění čarodějnic jdou do kopru. T bylo silných slov o korupci a jasných důkazech a zatím se nic nedaří prokázat.

[Lynx]

Korupce tam byla velice zjevná. Že to policie nedokáže prokázat a ještě vyrábí falešné důkazy, to je věc jiná. Standovi Grossovi - budiž mu země lehká, taky nikdo neprokázal, že něco ukradl, přestože jeden den nakoupil akcie za pár tisíc a za měsíc je prodal za 100 milionů ..... Takhle zázračně očistil peníze bůhví odkud.
Stejně tak se nepodařilo nic prokázat mladému Halovi, přestože jeho příjmy nemohly v žádném případě pokrýt jeho výdaje. Nezapomeňte, že to byl automobilový závodník (to není levný koníček) a pořadatel párty za stovky tisíc a to všechno ve věku kolem třiceti let a s platem úředníka ŘSD, který dodnes stojí podle všeho za houby. Někde ty peníze vzít musel. A že by mu je někdo dával bez protislužby, to je krajně nepravděpodobné.

[Mike]

čistě právně, mu je mohl někdo půjčit
a nemusel to být zrovna "strejda Vik"

[JirkaS]

Ano, teoreticky je možné cokoliv...